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人才招聘

 

 

基层岗位

 

 

普工(若干)
 

 

1、16-45周岁;

2、无不良记录,身体健康;

3、学历初中以上,专业不限。

 

销售代表(若干)

1、男生,中专以上,专业不限; 

2、主要负责全国范围内的销售业务开拓;

3、有冲劲能吃苦;

4、欢迎应届毕业生应聘;

5、晋升阶梯:区域销售代表→区域销售主管→区域经理→区域销售负责人。

 

2017-2018届管培生(若干)

 

1、大专以上学历;

2、2017-2018应届或往届毕业生;

3、有梦想、敢拼搏、富有激情和创新精神的年轻人。

 

厨师(若干

 

1、性别不限,年龄23-40岁之间,身体健康、精力充沛,能服从公司安排及调动。

2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

3、至少两年以上厨师的工作经验

 

 

叉车司机(2名
 

1、男性,两年以上手动档叉车驾驶操作相关工作经验;

2、有叉车驾驶证,能吃苦耐劳。

 

保安(若干

1、男性,35岁以下,学历不限;

2、三班倒,能接受住厂;

3、有保安经验或退伍军人优先。

 

 

 

技术类岗位

 

 

电机工程师(2名)

1、大专以上学历,电机、电器及控制相关专业;

2、从事无刷直流电机控制开发3—5年,熟悉有/无霍尔控制方案,

熟悉120段及180段控制方案;

3、熟悉CAD,Protel等软件,熟悉无刷直流电机控制原理和方法;

4、较强的沟通协调能力和执行力,对待工作敬业踏实、认真负责,

具有较强的工作热情和团队意识。

 

认证工程师(2名)
 

1、大专及以上学历,电子或相关专业;

2、三年以上大型专业认证机构相关工作经验;

3、熟悉认证流程,能根据认证要求对产品的设计和生产提出合理化建议和规划,并指导和参与产品认证过程中的改进工作;

4、具有较好的沟通协调能力和自主学习的意识,具备较强的团队合作精神及协作能力。

 

 

自动化工程师(2名)

1、大专以上学历,三年以上自动化方面的设计经验;

2、精通CAD、Pro/E等设计软件,擅长三维制图,

能根据口头描述画出相应的3D设备效果;

3、熟悉电气原理,有成功的自动、半自动设备设计经验;

4、具有较好的沟通协调能力和自主学习的意识,具备较强的团队合作精神及协作能力。 

 

结构工程师(若干)

1、大专及以上学历,机械设计相关专业;

2、五年以上相关工作经验,熟悉家电产品结构及常用塑料性能;

3、熟练操作Pro-E、CAD等绘图软件;

4、良好的沟通能力和团队协作精神。

 

电子工程师(若干)
 

 

1、灯具产品电路设计开发,对电子元件性能特性熟悉,熟悉电路工作原理,了解灯具安规标准; 

2、熟悉Auto CAD/Protle 99SE/Altium Designer Summer(DXP) ;

3、5年及以上工作经验(至少有3年及以上灯具行业电子开发设计工作经验)。

 

包装设计(若干)

 

1、大专以上学历;

2、精通产品包装设计,熟悉包装材料特性,对来料、半成品、成品防护性包装提供技。

3、理解、沟通能力强,对工作有较高热情;

4、三年以上相关工作经验,有风扇产品包装设计经验者优先。

 

IE工程师(2名)
 

1、工业工程专业大专以上学历;

2、三年以上电器行业同等职位工作经验;

3、受过生产作业管理、工艺流程设计、产品知识等方面的培训;

4、能对工艺流程进行合理改造,对生产作业的效率改进提出建议,并进行实施;

5、良好的沟通协调能力。

 

 

模具设计(2名)

1、大专以上学历,模具设计或机械类专业; 

2、能够熟练使用工作相关软件(UG、PRO/E、Auto CAM等); 

3、三年以上塑胶模具设计工作经验。

 

外观设计(若干)
 

 

1、大专以上学历,美术或设计相关专业;

2、具有设计创新理念,熟悉产品,能为产品外观注入创新元素;

3、理解、沟通能力强,勤奋好学、上进心强;

4、三年以上产品外观设计工作经验。

 

烧焊师傅(若干

1、性别:男性;

2、年龄:28~40岁;

3、学历:高中以上;

4、工作经验:5年以上同职经验;

5、性格特质:工作富有耐心,責任心,主动性强;善于表达、团队合作意识好;服务意识深、服从意识强;

6、岗位具备能力:沟通能力、协作能力、调配能力。

 

机器维护技术员(若干

 

1、负责公司设备的管理,制定管理、维修、保养方案及实施效果跟进 。 [本厂重要设备:注塑机(机械手)、插件机(编带机)、CNC、铣床等];

2、负责设备耗材、备件控制、申购; 

3、负责设备维修人员、操作人员的技能培训; 

4、大专以上学历,机电一体化或数控机械专业; 

5、具有设备管理相关方面经验。

 


 

管理类岗位

 

 

自动化经理(1名)

1、28-38岁,大专以上学历;

2、五年以上大型制造业相关工作经验,三年以上部门管理经验;

3、熟悉自动设备控制、工装夹具改善工艺等项目的管理和推进;

4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力,以及高度的团队精神,责任心强。

 

线路板部经理(1名)
 

1、28-38岁,大专以上学历;

2、五年以上大型制造业相关工作经验,三年以上部门管理经验;

3、熟悉线路板插件生产工艺、质量控制、计划安排、成本控制等方面的管理; 

4、具有强烈的责任心,人际沟通、协调、组织能力强,作风干练。

 

 

装配部经理(1名)

1、28-38岁,大专以上学历;

2、五年以上大型制造业相关工作经验,三年以上部门管理经验;

3、熟悉制造型装配拉线的管理; 

4、具备较强的团队建设和管理能力,良好的沟通和协调能力。

 

 

品质经理(1名)
 

1、大专以上学历; 

2、八年以上品质管理工作经验,五年以上大型电器、电子行业品质管理经验; 

3、精通小家电、照明行业的生产运作和质量管理; 

4、有港资、台资公司相关工作经历优先。

 

品质主管(1名)

1、大专以上学历;

2、三年以上品质管理工作经验,二年以上大型电器、电子行业品质管理经验; 

3、熟悉小家电、照明行业的生产运作和质量管理; 

4、有港资、台资公司相关工作经历优先。

 

 

销售主管(1名)
 

1、男性,26-30岁,大专及以上学历,能适应长期驻外出差工作。

2、两年以上渠道销售经验,有快销品、文具、小家电、五金类销售经验优先。

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。 综合收入= 底薪+奖金+销售提成,综合年收入8-12万元。

 

外贸跟单(1名)

1、本科以上学历;

2、国际贸易或者商务英语或者相关专业;

3、大学英语6级或者以上,口语流利;

4、外貌端正、性格外向、易沟通、有悟性;

5、欢迎应届毕业生应聘。

 

 

国内业务跟单(1名)
 

1、男性,26-30岁,大专及以上学历,能适应长期驻外出差工作。

2、两年以上渠道销售经验,有快销品、文具、小家电、五金类销售经验优先。

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。 综合收入= 底薪+奖金+销售提成,综合年收入8-12万元。

 

薪酬专员(1名)

1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;

2、有两年以上相关薪酬福利实务工作经验;

3、电脑操作熟练,精通OFFICE办公软件;

4、沟通协调能力好,抗压能力强。

 

仓库管理员(2名)
 

1、中专以上学历,懂电脑操作; 

2、头脑灵活,沟通能力较强,有耐心; 

3、勤奋好学,上进心强,性格开朗; 

4、一年以上相关工作经验。

 

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